2022年1月29日，滄州港務集團召開新任職干部集體談話會議。港務局黨委書記、局長，港務集團黨委書記、董事長王寶輝出席會議并講話，港務局黨委副書記，港務集團黨委副書記、總經理劉吉利主持會議，港務局（港務集團）黨委副書記陳洪亮宣讀了本次新任職干部的任免決定。

會上，王寶輝董事長代表集團黨委向新任職干部表示衷心祝賀并對下一步工作提出了具體要求。王寶輝董事長指出，這次干部提拔調整，是集團黨委從發展的全局出發，根據崗位特點、工作需要、干部經歷，經過慎重考慮、認真研究后作出的重要決定，特別注重選拔想干事、能干事、干成事，能為集團謀發展、得到職工擁護的干部，真正把那些講黨性、重品性、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導干部崗位。使想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位，讓年輕干部健康成長、中年干部事業有成，老年干部老有所為，形成有利于優秀干部脫穎而出的選拔任用機制，使集團干部隊伍形成合理結構，始終充滿生機活力。

王寶輝董事長強調，要珍惜干事創業的機會和舞臺，以更高的標準從嚴從實要求自己，把好的工作狀態、工作方法、工作作風保持發揚下去，忠實履行好崗位賦予的職責，做讓組織放心、職工滿意的好干部。一是堅持政治引領，把“忠誠”作為第一要求。用歷史的眼光觀察和分析集團發展問題，從講政治的高度思考推進集團改革發展工作，要把干事創業的實際成效作為踐行“忠誠”的勛章，用實際行動助力集團轉型升級高質量發展。二是堅持較真碰硬，把“擔當”作為第一品格。要全面壓緊壓實責任，以等不起的緊迫感和慢不得的危機感，著力提高搶抓政策機遇的謀劃能力、攻堅突破急事難事的執行能力。三是堅持精誠協作，把“團結”作為第一保障。新任職干部務必要注意團結，帶領所在部門、班子形成合力，心往一處想，勁往一處使，密切配合，共創佳績。四是堅持聯系實際，把“學習”作為第一需要。要結合實際加強學習，理論聯系實際，深入調查研究，抓緊熟悉各方面情況，適應新的工作環境，把學習和調研成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的能力，努力成長為復合型人才。五是堅持激情工作，把“實干”作為第一舉措。樹立“事不避難、義不逃責”的精神，對分內之事，盡職盡責；對困難之事，攻堅克難；對棘手之事，善于解決；對突發之事，挺身而出；對失誤之事，勇于面對。六是堅持嚴于律己，把“清廉”作為第一底線。堅決守住拒腐防變的底線紅線，自覺履行全面從嚴治黨政治責任，從嚴管抓起，帶頭廉潔自律，起到表率作用。

劉吉利總經理在主持會議時強調，大家要認真領會學習王寶輝董事長講話的精髓要義，切實把集團黨委對大家的囑托轉化為推動集團發展的不竭動力：要加強黨性修養，強化責任意識、憂患意識和大局意識，進一步提升綜合素質，敢于提出新思路，勇于迎接新挑戰；要強化自律素養，自覺堅持勤政廉政，經常檢查和反省自己的言行，時刻用黨紀國法約束自己，做到慎獨、慎微、慎始、慎終；要迅速摸清情況，打開工作局面，立足新起點，謀求新發展，嚴格按照集團重點工作任務，全面謀劃梳理本單位全年重點工作，全力推進工作進度，為推動集團轉型升級高質量再立新功！

集團領導班子成員，總經濟師，各總經理助理，新任職干部參加會議。